Primeiro de tudo, se você quer ser bem sucedido nos Estados Unidos é importante ter em mente que você tem que ser o melhor no que faz, ser honesto acima de tudo e estar disposto a trabalhar duro. Por aqui, tempo realmente é dinheiro e a pontualidade é muito apreciada.
Nos Estados Unidos você pode trabalhar em tempo integral (40 horas por semana) ou meio período (ate 30 horas por semana).
HORAS TRABALHADAS E FÉRIAS
Agora falando de férias! Se você esta acostumado com os 30 dias de férias do Brasil as férias americanas talvez não lhe agradarão muito. Os novos empregados só tem direito a duas semanas de férias por ano. No caso, se você continuar trabalhando na mesma empresa suas férias aumentam em um dia por ano. Consequentemente pode se levar como dez anos até você ter quatro semanas de férias por ano.
E mais, se você procura fazer grandes amizades no trabalho, esqueca! Nãoo espere muita simpatia de seus ""colegas americanos. A grande meta dos americanos é fazer dinheiro. Desde que tempo é dinheiro, eles não querem perder o tempo deles em nada mais do que fazer dinheiro.
AVISO PRÉVEO E REGRAS DA EMPRESA
Aviso préveo não existe por aqui. Se o empregador acha que não precisa mais de você ele simplesmente te demite. Simples assim! Sinto dizer que a sua única segurança é seu potencial de trabalho e nada mais.
O fumo é terminantemente banido do ambiente de trabalho e em quase todo lugar, exceto do lado de fora e na sua propria casa.
A diversidade no hambiente de trabalho americano e outro fator importante. Nos Estados Unidos você facilmente trabalhara com varios tipos de pessoas com diferentes tipos culturais.
SALÁRIOS E OUTRAS COMPENSAÇÕES
A média de salário nos estados unidos é de $8 a $12 dolares a hora. Isso para iniciantes. Depende também do titulo que você tem. O salário mínimo por hora em muitos dos estados é de aproximadamente $7.25 por hora.
Não resta dúvida que o salário é muito importante, mas não é tudo. Outro importante fator e que você tem que considerar são os benefícios. Muitas empresas tem benefícios adicionais para seus empregados. Se inclue ai alguns bonus, seguro saúde e plano de aposentadoria (401K). Pergunte a seu futuro empregador sobre isso.
Salários e benefícios variam de acordo com a localização de seu trabalho e condições de mercado. Entao, se voce quizer mudar de localização é uma boa idéia pesquizar antes. Analize sua situação antes de tomar qualquer decisão.
